組織の一体感を醸成するためには、組織を構成する一人一人がお互いに理解(相互理解)することが大切であり、そのためにはまず、それぞれが自己を理解する必要があります。

自己理解に基づく相互理解が相互の信頼を生み出し、その相互信頼が組織の心理的な安全性につながり、組織の一体感を強化していきます。

企業全体の一体感を高めるためには、経営トップがチームとして一枚岩化することが大切です。経営トップ同士の深い相互理解を生み出します。