制度というと給与のあり方などが注目されますが、私たちHR-QUESTでは人材マネジメント全体を俯瞰してみることにより、ありたい人材像や組織像を言語化し、人材マネジメントのグランドデザインを策定します。
事業環境の変化や経営戦略、理念や価値観、組織風土等を入念に整理し、人事制度をわかりやすく冊子化。制度導入説明会の企画・運営や、すり合わせのための研修を行い、組織に浸透するまでをサポート。貴社のビジョンをゆるぎないものにしていくお手伝いをします。
また、評価制度を適切に運用し個々の育成を重視することで、全体のマネジメント力の向上を図ります。