「期待する要件」と「習得したいスキル」は、等級定義そのもの。貴社の業務内容や現場実態を受けて、現場の実態を徹底的に調査・ヒアリングし、人事制度や研修などの育成施策と連動させて、目指すべき人事育成体系を構築します。
新人研修では、相互理解や課題の共有で個人とチームを活性化。中堅・管理職研修では多方向からの自分を知ることにより、自分らしい「マネジメントスタイル」の確立を目指します。
また、資料作成やプレゼンテーション、ファシリテーションや生産性向上のコツなど、ビジネススキルの基本を学べる研修もご用意しています。