3-2-2. 階層別研修／中堅社員研修

サービス概要: リーダー（主任・係長）としての意識の高い中堅社員を育てます。

メンバーと異なり、中堅社員は高い責任感をもって業務を完遂したり、周囲をリードして連携して成果をあげることが求められます。
自身が組織で果たすべき役割を固め、実戦に必要なコミュニケーションスキルを学びます。

サービスの特徴

「会社から」「関係者から」「世間一般では」の３つの視点で「自身への期待」を振り返る

「会社からの期待（各社の等級定義）」「関係者からの期待（手紙）」「世間一般での期待（ハンドブック）」の３つの視点で、「今のポジションにおける自分自身への期待は何か？」を考えます。
中堅社員に必要なスキルを同時習得

中堅社員の役割を果たすために有効な「コミュニケーションスキル」を同時に習得します
インターバル実践を通じた「中堅社員としての役割」の実践

学んだこと、気づいたことを実際の業務遂行に活かすことで、「自分らしい中堅社員像」を構築し実践・検証します。
演習・討議を中心とした受講者参加型の進行

現状分析、グループ討議などを中心にした、一方的な講義ではなく、受講者参加型の研修です。