採用に強い人事を創るための「鍵」を知る。
- サービス概要
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採用力＝企業力。自社採用力強化を実現することを目的とし、
必ず成果が出る自社採用力向上のための
コンサルティングとトレーニングを実践的に提供します。
新卒採用、中途採用共に苦戦しがちな中小・中堅企業ほど、自社の採用力に自信がなかったり、採用担当のリソースがなく、人材紹介会社をはじめとする人材系企業に頼りすぎな傾向にあります。
ただ本来「人材系企業＝頼るもの」ではなく、使いこなすもの」です。
貴社の採用担当者が「適正コスト」で「集める」「見極め・口説く」ことが可能になるまで支援します。
- サービスの特徴
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豊富な経験を持つ弊社コンサルタントが「一時的」採用マネージャー」として伴走
概念や「べき論」を上段から語るだけではなく、各社ごとの実情に併せて、採用の全てを再構築・強化します。
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新卒採用、中途採用・・・業界、業種、職種、規模など不問で全てに対応
豊富な支援実績からあらゆるテーマの採用課題に対応可能します。
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最新の採用手法へのアップデート
最新の採用手法を行うことで、中小・中堅企業こそ、大企業より先に抜きん出ることができます。 ただ新しいだけでなく、貴社に応じた効果的なものへのアップデートを支援します。
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人事制度・育成・組織風土との連動が可能
人事課題にワンストップで対応できる会社だからこその強みを、更に強化。採用力や定着力が向上する人事制度の活用や改定、採用と育成の連動、採用による組織風土向上などの支援も可能です。
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ターゲットの設定と、見極め・口説きが重要。
- サービスメニュー
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「採用ターゲット・メッセージ・プロセス設定」:自社の魅力再発見
「募集強化」：適正コストの募集設計（脱ナビサイト・脱人材紹介依存）
「見極め・口説き強化」：選考設計、面接官トレーニング
「採用内製化支援」：採用インフラ構築、採用担当育成
