- サービス概要
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経営上、至急の採用が必要な事案が発生した場合等
採用担当者が不在や急な欠員などの際に、
アウトソーシングとして採用に至るまでの全般を支援します。
「自社採用力強化」が一番と考えていますが、経営上・組織上、どうしても社内リソースが不足する際に、アウトソーシングで実務全般を支援し、短期間に採用を成功させます。
また、採用の内製化のコンサルティング・トレーニングとの併用も可能です。
以下は支援の一例：支援内容・範囲は1社ずつ応相談
- サービスの特徴
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豊富な経験を持つ弊社コンサルタントが「貴社の一時的採用担当」として従事
求人作成、書類選考、面接、クロージングなど必要な実務を効果的に支援。
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支援期間や内容など柔軟なカスタマイズが可能
採用人数5名から数十名まで。また期間も1ヶ月単位で変更可能。 書類選考代行のみ、ダイレクトリクルーティングのスカウトのみなどの内容も要望やコスト感に応じ、効果的に設定可能。
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自社採用力強化コンサルティング・トレーニングとの併用も可能
短期間にはアウトソーシングで採用を実現しながら、中期的には自社採用力強化のためのコンサルティング・トレーニングとの併用を行い、採用の内製化を行うことも可能。
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