多様な人材を活かす組織は、ただ採用するだけではつくれません。マイクロアグレッション、ニューロダイバーシティ、リモートワーク下のマネジメントなど、現代の働き方と多様性の論点について本カテゴリーで扱います。オンライン研修の学習効果、オンライン会議のファシリテーション、リモート環境での評価設計など、コロナ以降の新しい働き方とそれを支える組織の仕組みをHR-QUESTの視点で整理しています。

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